河南中豫建设投资集团股份有限公司是2022年河南省委省政府组建成立的集“投资、建设、运营”为一体的全产业链省管国有建筑企业。现有职工1000余人，各类技术人才400余人，下属7家子公司，拥有房屋建筑工程施工总承包一级等20余项资质，涉及投融资、设计施工、绿色建材和城市更新四大业务板块，是全省建筑领域及重大工程项目投融资、建设、施工总承包、运维管理等综合主体。“十四五”末，中豫建投集团将发展成为引领全省建筑企业高质量发展的主力军，成为整合全省建筑业板块的主平台。

  二、市场化选聘岗位

  1.集团总部资本运营部总监

  2.法务风控部总监岗位。

  三、资格条件

  （一）基本条件

  1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持党对国有企业的领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  2.具有强烈的创新意识和创新自信，具有较强的执行能力、开拓创新能力、沟通协调能力及处理复杂问题和突发事件的能力。

  3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和业务素质，法治素养好、法治思维和依法办事能力强，有较强的风险防控意识。

  4.严守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业素养，认同河南中豫建投集团企业文化，有全局意识，忠诚企业、遵纪守法，勇于担当、敢于负责，勤勉务实、团结合作，品行端正、作风形象好。

  5.1978年1月1日后出生，具有完全民事行为能力的中国公民，有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

  6.严格落实相关国有企业职位禁入制度，严格按照《公司法》《国有资产法》和党纪政纪有关规定执行。

  （二）各应聘岗位条件

  1.河南中豫建投集团总部

  资本运营部总监（1人）

  主要职责：负责搭建集团资本运营体系，修订完善资本运营管理制度，推动集团并购重组、股权投资及资源整合等资本运作项目落地。

  职位要求：

  （1）经济类、管理类等相关专业大学本科及以上学历，985、211院校毕业或研究生学历者优先；

  （2）具有经济类高级及以上专业技术职称，具有证券/基金从业资格者优先；

  （3）具有5年以上大中型企业相关领域工作经验，有项目投资、并购重组等相关方面成功案例者优先；

  （4）具备较强的信息搜集能力、数据分析能力，组建优秀团队的领导能力；具有较强的组织协调能力、人际沟通能力和商务谈判能力；

  （5）熟悉资本运作、股权管理、并购重组及法人治理结构等相关的知识，了解物权法、公司法和企业法等法律法规。

  2.河南中豫建投集团总部

  法务风控部总监（1人）

  主要职责：负责建立健全集团法务风控体系，修订完善法务风控制度。为集团运营、决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。

  职位要求：

  （1）法学、经管类等相关专业大学本科及以上学历，985、211院校毕业或研究生学历者优先；

  （2）具有法律职业资格证；

  （3）具有5年以上大中型企业相关领域工作经验；

  （4）熟悉民商法等法律专业知识，了解工商管理业务流程和法人治理结构；

  （5）具备良好的沟通、协同能力、组织能力，组建优秀团队的领导能力；具有较强风险防控意识，熟悉建筑施工行业和投资行业，能够发现建筑、投资行业法律风险点，并具备一定的防范化解能力。

  （三）对特别优秀的人才，资格条件可适当放宽。

  （四）有下列情形之一的，不接受报名：

  1.报名人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

  2.受过司法机关刑事处罚的；处于党纪、政纪处分期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的；

  3.个人在企业经营管理活动中弄虚作假、有不诚信记录的。

  四、市场化选聘流程

  （一）公告发布

  面向社会公开发布招聘公告，采取网上报名方式。

  （二）资格审查

  对报名人员的工作履历、工龄、提交的报名信息、竞聘资料等进行资格审查、履历匹配，确定进入笔试环节人员。当该岗位竞聘资格符合条件人数低于3人时，该岗位自动退出此次竞聘。

  （三）笔试

  采取线下现场闭卷笔试（纸笔）方式考试，满分100分，占综合成绩30%。按照笔试成绩从高到低，以不低于1:2的比例进入面试阶段。

  （四）面试

  采取半结构化面试，满分100分，占综合成绩70%。

  （五）综合成绩汇总

  综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。按照从高到低进行排序，择优晋级。综合成绩分数相同者，以面试成绩较高者确定。所有岗位录用及格分为60分，当岗位所有应聘人员综合成绩没有达到60分时，该岗位自动退出此次竞聘。

  （六）考察

  按照综合成绩从高到低的顺序，以各岗位招聘数量1:1的比例进行考察。

  （七）体检

  由个人提交近一个月的体检报告。

  （八）公示

  在集团范围内对竞聘成功人员名单公示5个工作日。

  （九）聘任

  公示无异议者，进入聘任流程。

  五、竞聘报名

  （一）报名时间

  自公告发布之日起接受报名,截止时间为2023年1月30日下午5:00。

  （二）需提供资料

  本人身份证、毕业证（含学历认证报告）、学位证、职(执)业资格证、专业技术职务任职资格证书等材料扫描件、近期2寸免冠彩色照片（JPG格式）。应聘者个人信息仅用于此次竞聘,竞聘资料恕不退还。

  （三）相关要求

  1.不允许交叉报名，每人报名只限1个岗位。

  2.竞聘者对提交材料的真实性负责。本次竞聘进行全过程资格审查,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消其竞聘或聘用资格。

  3.经审核后，将另行通知符合报名条件人员参加笔试和面试的时间及地点。

  （四）报名方式

  本次竞聘采用网上报名方式。请竞聘者将所有提交的表格和资料制作成WORD或PDF文档，并生成目录（文件名称的命名方式：“姓名+选聘职位”），发送至电子邮箱：hnzyjtzp@126.com 。

  联 系 人： 施老师

  联系电话：0371-89988968

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