安阳高新区建设投资有限公司是安阳高新区管委会直属的重点国有企业，成立于2014年8月26日，注册资金16685万元，是引领高新区体制机制改革、服务高新区高质量发展的重要载体和平台，主要承担政府授权范围内的国有资产经营和管理、招商引资、企业服务、园区运营、基础设施建设和投融资等工作。设置“城市建设、产业服务、科创投资”三大核心业务体系，构建“三核驱动，多元支撑”的“城投业务＋产投业务＋风投业务”的生态布局，为高科技产业、产城融合、双创生态充分赋能。

  二、招聘原则
  
  （一）坚持党的领导。
  
  （二）坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。
  
  （三）坚持注重业务能力和综合素养相结合。
  
  （四）坚持人岗相适、以德为先、择优聘任。
  
  （五）坚持统一政策、统一标准、统一组织、统一程序的原则。
  
  三、招聘岗位
  
  本次拟面向社会公开招聘安阳高新区建设投资有限公司总经理岗1名，副总经理岗（投融资方向）1名，共计2名。
  
  岗位职责和任职要求详见附件1:《安阳高新技术产业开发区管理委员会2023年公开招聘国资平台公司高级管理人才岗位计划表》。
  
  四、报名条件
  
  （一）基本条件
  
  1.具有较高的政治素质。拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。
  
  2.具有一定的专业素质。熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态和方向，具有丰富的企业管理知识与经验。
  
  3.具有较强的专业能力。具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作成绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力强。
  
  4.具有良好的身心素质。具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
  
  5.具有丰富的职业经历。有市场认可、公认度较高的成功任职经历，具备大型国有企业管理工作经验者优先。
  
  （二）有下列情况之一者，不得报名
  
  1.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。
  
  2.正在接受审计，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的。
  
  3.受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。
  
  4.因违纪违法被行政机关、事业单位、企业辞退（解除聘用合同）、开除的。
  
  5.受过刑事处罚的。
  
  6.被列为失信被执行人或个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。
  
  7.不适合公司管理或岗位要求的其他情形。
  
  8.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位和国企的人员。
  
  9.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形。
  
  （三）其他条件
  
  1.年龄的计算方式：45周岁及以下按1977年1月1日（含）以后，履历优秀者年龄可适当放宽。
  
  2.工作年限：按足年足月累计计算，不包含在校期间的社会实践、兼职等经历。
  
  3.每人只限报一个岗位，不得以虚假资料恶意报考。
  
  五、招聘流程
  
  招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、简历筛选、测评、面试、面谈、组织考察、体检、公示、聘用签约等程序进行。
  
  （一）发布公告
  
  本次招聘通过安阳高新技术产业开发区管理委员会官网（www.aygxq.gov.cn）、FESCO河南官网（www.fescohenan.com.cn）发布招聘公告。
  
  （二）网上报名
  
  本次招聘采取线上报名方式进行报名。
  
  1.报名时间：2023年9月12日至2023年9月20日18:00，逾期不再受理。
  
  2.报名方式：请登录安阳高新技术产业开发区管理委员会官网（www.aygxq.gov.cn）、FESCO河南官网（www.fescohenan.com.cn），下载并填写附件2《安阳高新技术产业开发区管理委员会2023年公开招聘国资平台公司高级管理人才应聘报名表》、附件3《安阳高新技术产业开发区管理委员会2023年公开招聘国资平台公司高级管理人才应聘报名信息表》，以电子邮件方式报名，同时提供如下材料：
  
  （1）本人有效身份证正反两面。
  
  （2）近期正面免冠2寸照片电子版。
  
  （3）本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》（有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》；留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）。
  
  （4）职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书、主要荣誉证书。
  
  以上资料电子版及扫描件打包压缩后以附件形式发送，邮件主题为：“岗位序号+公司名称+岗位名称+姓名+性别+联系方式”的形式打包压缩发送至邮箱：fesco_rpo2023@163.com，进行信息登记。
  
  （三）资格审查
  
  本次报名通过线上方式进行资格审查，结合招聘岗位任职条件对报名材料进行网上审查，报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其应聘资格；已经聘用的，解除劳动合同并追究相关法律责任，并视情况追究有关人员的责任。资格审查未通过者不再另行通知。
  
  通过资格审查的人员进入下一环节，资格审查贯穿招聘工作全过程。
  
  （四）简历筛选
  
  以年龄、学历、专业、工作经验、职称/职业资格证书等条件作为筛选标准（参照岗位职责、任职要求），并对工作履历进行评价，优中选优，同等条件下工作业绩优者进入下一环节。
  
  （五）测评
  
  以各岗位招聘数量不低于5:1的比例确定进入测评环节人选。不参加测评出现缺额的，可视情况进行递补。
  
  （六）面试
  
  面试采用半结构化面试方法。按照招聘岗位人数不低于5:1的比例参加面试，达不到规定比例的，可适当放宽至2:1，招聘岗位面试人数不足2:1的，招聘名额递减直至取消。
  
  参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的），组织现有应试人员面试，该岗位面试人员的面试成绩应达到70分，达不到70分的不得进入下一程序。
  
  面试成绩为100分。
  
  面试时间、地点另行通知。面试人员须携带有效身份证参加。
  
  （七）面谈
  
  各岗位按照招聘名额2:1的比例从高分到低分依次确定面谈人选（最后一名面试成绩相同的一并进入面谈环节），面谈主要就履历信息、项目信息、工作业绩、职业规划、工作思路等进行沟通。
  
  （八）组织考察
  
  各岗位按照面谈成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘数量1:1的比例进行组织考察。考察不合格或不参加考察出现缺额的，由招聘工作领导小组研究决定是否递补。
  
  （九）体检
  
  各岗位按照招聘数量1:1的比例进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准（试行）的规定进行，若体检不合格或不参加体检出现缺额的，按照岗位面谈成绩由高分到低分的顺序依次递补。
  
  （十）公示
  
  拟聘用人员名单公示时间为3个工作日。
  
  （十一）聘用签约
  
  公示期满无异议者，即确定为聘用人员。实际用人单位与聘用人员签订劳动合同。
  
  六、福利及薪酬待遇
  
  （一）工作地点：安阳。
  
  （二）薪酬待遇：用人单位与确定录取人员签订为期3年劳动合同，试用期三个月。薪酬待遇按用人单位相关薪酬制度执行，按国家规定享受社会保险待遇和相关福利待遇。
  
  七、其他注意事项
  
  （一）应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责，如经发现与事实不符，取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。
  
  （二）此次招聘不收取任何应聘费用，不组织任何培训，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。
  
  （三）本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
  
  （四）应聘报名时，须准确填写本人手机联系方式，并保持电话畅通，不同时段联系3次未接通的，视为自动放弃；未通过资格审查、简历筛选、面试、面谈环节人员，不再一一通知，请知晓。
  
  （五）如招聘环节中因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，招聘岗位可空岗。
  
  （六）本次招聘的最终解释权归招聘工作领导小组所有。
  
  招聘咨询电话：0371-55356083
  
  监督电话：0371-55356055
  
  报名邮箱：fesco_rpo2023@163.com
  
  咨询时间: 工作日上午9:00-12:00，下午2:00-6:00